A prefeitura de Matinhos (PR) pedia a realização de exames de HIV na segunda fase de um concurso público, mas voltou atrás e retificou o edital. No processo seletivo, a avaliação psicológica e os exames médicos, que incluem, por exemplo, hemograma completo e teste de glicose, são de caráter eliminatório.
O processo oferecia vagas para todos os níveis de escolaridade, para cargos como enfermeiro, dentista, médico, psicólogo, auxiliar administrativo, agente comunitário de saúde, telefonista, entre outros.
Desde o início de junho de 2010 é proibida a exigência do teste de HIV para trabalhadores em exames pré-admissionais e exames periódicos de saúde, segundo portaria do Ministério do Trabalho e Emprego publicada no Diário Oficial da União.
O teste não pode ser feito em nenhuma etapa: na admissão, mudança de função, avaliação periódica, retorno, demissão ou qualquer outro procedimento ligado à relação de emprego.
fonte: R7
O processo oferecia vagas para todos os níveis de escolaridade, para cargos como enfermeiro, dentista, médico, psicólogo, auxiliar administrativo, agente comunitário de saúde, telefonista, entre outros.
Desde o início de junho de 2010 é proibida a exigência do teste de HIV para trabalhadores em exames pré-admissionais e exames periódicos de saúde, segundo portaria do Ministério do Trabalho e Emprego publicada no Diário Oficial da União.
O teste não pode ser feito em nenhuma etapa: na admissão, mudança de função, avaliação periódica, retorno, demissão ou qualquer outro procedimento ligado à relação de emprego.
fonte: R7
